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Les nouvelles obligations liées au DUERP : comment en faire une opportunité en matière de prévention !

Travail et social - Travail et social
09/09/2022
Après la loi santé au travail, Lamy Formation vous propose une journée de formation axée sur le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Connaitre et maîtriser le nouveau cadre légal, en comprendre la logique, et savoir l’utiliser et le faire vivre. Cette journée est programmée le 27 septembre 2022 en connexion à distance.
Au programme de cette journée organisée par Lamy Formation le 27 septembre 2022, en connexion à distance, et consacrée au DUERP après la loi santé au travail :
Le cadre légal du DUERP
  • Les obligations liées à la prévention dans l’entreprise : le rôle des différents acteurs
  • Le cadre légal : textes fondateurs et évolutions récentes
  • La forme et le contenu du DUERP
  • L’accessibilité au DUERP et son archivage
  • Les sanctions pénales
  • Quiz sur le cadre légal
L’élaboration du DUERP : une opportunité en matière de prévention et d’amélioration du climat social
  • La circulaire DRT n°6 du 18 avril 2002
  • Les acteurs à mobiliser
  • Focus sur le rôle des représentants du personnel au CSE
  • Les Unités de Travail (UT)
  • Les référentiels de risques
  • Focus sur la pénibilité
  • Evaluer et classer les risques
  • Focus sur les RPS : définition, identification, objectivation et hiérarchisation
  • Exercice : étude de plusieurs extraits de DUERP
Le PAPRIPACT : l’aboutissement d’une démarche d’évaluation des risques réussie
  • Le cadre légal du PAPRIPACT et plan de prévention
  • L’élaboration PAPRIPACT
  • Le suivi du PAPRIPACT : faire vivre la prévention au quotidien
  • Focus sur le rôle des représentants du personnel au CSE
  • Exercice : échange de pratique et étude d’extraits de PAPRIPACT
Avec l’intervention de :
Aurélie VINATIER, RES Euro Conseil